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  5月29日下午4時許，全體金宇人齊聚員工文化活動區(qū)，召開本屆技能競賽運動會閉幕式，各項目的冠亞季軍經(jīng)過層層角逐，也塵埃落定了，金宇機(jī)電第三屆員工技能競賽運動會正式落下了帷幕。

王健總經(jīng)理講話

  為全面提高員工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，進(jìn)一步加強各專業(yè)技術(shù)管理，提高各崗位工種的操作技能，充分調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和主動性，樹立愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)技術(shù)能手的良好風(fēng)氣，為崗位技術(shù)能手搭建展現(xiàn)自我價值的舞臺，激發(fā)員工“比、學(xué)趕、幫、超”的熱情，進(jìn)而為公司創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范管理打下堅實的人才基礎(chǔ)。

員工隊伍

  自4月初以來，公司黨支部就成立以董事長王加許親自掛帥，行政人事部長冉從旭、采購部長屠榮輝、制造部長丁作孝、品質(zhì)部長龐輝、人事科長金銀平為副組長的組委會，著手整個方案的建立。在建立方案的時候，組委會就充分考慮本次競賽的全面性、功能性、層次性和可操作性。最終，組委會將客戶接待、文檔處理、下線個人技能、團(tuán)體技能、裝配個人技能、團(tuán)體技能等六項，設(shè)定為本次競賽的參賽項目。4月下旬，組委會又充分利用早會、海報、標(biāo)語、橫幅等方式宣貫造勢，在全公司營造出“勁”我所能臻至善、誰與爭鋒看我來的濃厚氛圍。
自5月以來，各項賽事負(fù)責(zé)人就利用各生產(chǎn)間隙、業(yè)余時間，組織了階段性預(yù)賽、半決賽等。各部門、各參賽選手積極配合、踴躍報名。經(jīng)過緊張而有序、激烈而和諧的層層考核，到5月中旬，各預(yù)賽階段的成績已經(jīng)全部出來，選手們不管是獲得名次的，亦或是因發(fā)揮失常被淘汰的，都是喜笑顏開，神采飛揚的。隨著28日下午3點的最后一場裝配車間個人決賽的成績揭曉，本次技能競賽的全部賽事已按計劃全部完成。

員工技能競賽現(xiàn)場

  在本屆技能競賽運動會開幕式上，金宇機(jī)電總經(jīng)理王健先生曾經(jīng)要求：希望通過大賽，能在金宇公司全方位掀起學(xué)技比武熱潮，在全體員工中營造學(xué)起來、練起來、比起來、賽起來的濃厚學(xué)技氛圍，激發(fā)調(diào)動全體員工學(xué)習(xí)技術(shù)的內(nèi)在積極性，提升金宇公司的整體技能水平。希望行政人事部門，注重培養(yǎng)樹立技能型人才典范，通過各種載體，大力宣傳大賽中涌現(xiàn)的崗位明星、技能人才，努力在全公司營造重視技能人才、尊重技能人才、爭做技能人才的良好輿論環(huán)境。
回顧第三屆技能競賽的全過程，我們欣喜的發(fā)現(xiàn)：如今的金宇人，在技能提升、素養(yǎng)修煉、從業(yè)心態(tài)上都發(fā)生了較大的變化，生產(chǎn)效率提升了，一次下線合格率提升了，精神勁頭也提升了。

丁偉副總經(jīng)理講話

11在閉幕式上，副總經(jīng)理丁偉如是說：好的習(xí)慣養(yǎng)成靠的是堅持不懈，好的品質(zhì)保證靠的是齊抓共管。技能競賽雖已落幕，但它將帶來培訓(xùn)工作的局面、新新高潮，各部門和班組要充分利用公司搭建的競賽平臺和培訓(xùn)資源，結(jié)合部門技能結(jié)構(gòu)，開展更加務(wù)實的培訓(xùn)工作，以競賽為引導(dǎo)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情；以競賽為契機(jī)，實現(xiàn)培訓(xùn)工作的革新；以競賽為手段，提升員工的技能水平。力爭在2017年旺季來臨知己，東風(fēng)拂面之時，我們?nèi)f事俱備。

頒獎現(xiàn)場